首頁(yè)>演講嘉賓> 戴維·尤里奇更新時(shí)間：2015-12-02
被譽(yù)為現(xiàn)代人力資源管理之父，是管理學(xué)界的泰斗級(jí)人物。他是最早提出人力資源概念的學(xué)者，其觀念與思想引領(lǐng)著西方戰(zhàn)略人力資源管理研究的發(fā)展，提出的人力資源的三支柱模型與四角色模型幾乎改變所有跨國(guó)公司的人力資源實(shí)踐。曾被美國(guó)《 商業(yè)周刊 》評(píng)為首席管理教育家與大師，被《HR Magazine 》評(píng)為全球最具影響力的人力資源思想領(lǐng)袖、人力資源領(lǐng)域最具影響力的推動(dòng)者等。戴維?尤里奇教授曾為《 HR Magazine 》做過10年主編，已發(fā)表200多篇文章，并撰寫或合著超過25本書籍：其中《人力資源致勝》（Human Resource Champion，首次提出人力資源概念）、《人力資源管理的未來》、《基于結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)》和《無邊界組織：打破組織結(jié)構(gòu)鏈》等成為最暢銷的管理著作。是暢銷書《人力資源最佳實(shí)務(wù)》《績(jī)效導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力》和《人力資源記分卡》的作者。
換一批戴維·尤里奇出席會(huì)議日程
由ProHRInternational主辦的2015第二屆中歐人力資源高峰論壇于2015-12-02在龍之夢(mèng)萬麗酒店舉辦。
由《人力資源》雜志社主辦的2015《人力資源》雜志中原人才特區(qū)高峰論壇于2015-06-25在鄭州市五洲大酒店舉辦。
由CSTD中國(guó)人才發(fā)展社群主辦的2015中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展論壇于2015-05-30在上海國(guó)際會(huì)議中心舉辦。
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