王維瑜
王維瑜-渣打銀行有限公司-中國區(qū)人力資源總監(jiān)。
王維瑜總監(jiān)就人才保留與企業(yè)的環(huán)境價(jià)值打造發(fā)表了看法。王維余提出了六個(gè)要點(diǎn)。第一是整體人力成本,其中最重要的是效率保持。一個(gè)老員工離職后,新進(jìn)來的員工并不見得可以做到這個(gè)人的效果。所以員工的生產(chǎn)力極其重要。第二,員工在公司里看重的一點(diǎn)就是薪資。第三,HR招聘時(shí),需要設(shè)高門檻,找到適合的人,以免最后因不適合而導(dǎo)致其流失。第四,員工進(jìn)來的前90天是融入公司文化的關(guān)鍵,若HR不能使員工融合進(jìn)文化,他們流失的概率就較高。第五,工作程序。很多員工離開是因?yàn)榍熬€工作過程太復(fù)雜,監(jiān)管要求多,需花很多精力。最后,公司的上升空間?,F(xiàn)在公司越來越扁平化的,上升機(jī)會(huì)沒有那么多,HR的從業(yè)人員需用創(chuàng)意讓員工在更扁平的機(jī)制中有機(jī)會(huì)學(xué)其他的東西。
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王維瑜出席會(huì)議日程
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2018-04-19
天津
由《培訓(xùn)》雜志主辦的2018(第十四屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)于2018-04-19在天津社會(huì)山國際會(huì)議中心酒店舉辦。
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2016-09-08
上海
由HRoot主辦的2016中國人力資本論壇于2016-09-08在上海靜安香格里拉大酒店舉辦。
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2016-06-23
北京
由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦的2016金融業(yè)人力資源管理峰會(huì)(第三屆)北京站于2016-06-23在會(huì)議指定場(chǎng)館舉辦。
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2016-05-26
上海
由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦的2016金融業(yè)人力資源管理峰會(huì)(第三屆)上海站于2016-05-26在中國金融信息中心舉辦。