hello,叫我英文名Ella的人比較多：）

斜杠70后一枚，四歲寶媽。目前在人力資源管理培訓咨詢和互聯(lián)網(wǎng)在線教育產(chǎn)品運營跨界中~ 本科畢業(yè)于首都師范大學化學教育系，中國人民大學人力資源管理碩士，高級人力資源管理師，WFA國際認證F5級促動師，DISC認證講師和咨詢師，HRbar人力資源學院產(chǎn)品總監(jiān)&講師，混序部落觸變讀書會會長。

做過四年高中教師，后轉(zhuǎn)行人力資源管理10多年，服務過九城、分眾傳媒等上市公司，歷任人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職務，擅長組織變革、人力資源體系建設和社交招聘領(lǐng)域。 2015年轉(zhuǎn)型做培訓咨詢，運營在線教育產(chǎn)品，是網(wǎng)易云課堂人力資源管理認證課講師團成員，三茅人力資源網(wǎng)HR菁英速班導師，招聘兄弟會MeetHR微課講師，儒思HR導師、大學生素能訓練項目“引路人”導師，輔導過HR學員2000+人， 2016年在混序部落裂變觸變讀書會，創(chuàng)立觸變21天讀書會模型，曾在300個部落直播推廣，7個月組織四期讀書會，1000+人參加，做了26期主題分享，目前正在策劃出版《觸變21天》一書。

我曾做過的分享有: ?《如何打造“平臺+團隊”的新型生態(tài)組織》、《人才盤點到底應該怎么做》、《教你玩轉(zhuǎn)社交招聘》 、《 4招教你勾搭到高端人士》、《人才復聘（Rehire)你該這樣做》、《高明的人才戰(zhàn)略：管理好你的離職員工《 HR如何應用復盤提升個人能力》、 《年底你該不該跳槽》? 等 。我曾做過多次人力資源管理、性格測評和促動技術(shù)的培訓，經(jīng)常進行在線微課分享。我愿意用我十幾年不同行業(yè)多重職業(yè)的經(jīng)歷，通過在行與你交流分享我在人力資源管理、新媒體招聘、職業(yè)生涯、性格分析、在線教育產(chǎn)品運營等各方面的經(jīng)驗。

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