孫連才
孫連才,北大縱橫國企改革研究院院長。孫院長表示"雖然我們說國企人力資源管理存在這樣或那樣的問題,但是同樣也有它自己的優(yōu)點,其穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的雇主品牌都是民企和外企所不及的,如能有效地利用好這些優(yōu)勢,把握時機從建立人員退出機制入手,通過法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整,薪酬結(jié)構(gòu)的完善、選拔退出機制建立、績效考核制度執(zhí)行,并盡快推進人事改革的深入和深化,國企的發(fā)展前景將不可限量"。
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