楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟YOLO(前身為中歐組織能力學(xué)習(xí)聯(lián)盟OCLA),創(chuàng)立于2009年10月,由楊國(guó)安教授,世界杰出華人管理大師之一、楊三角學(xué)習(xí)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)、騰訊集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)、中歐國(guó)際工商學(xué)院兼職管理教授,應(yīng)中歐校友們的倡議成立的精品型企業(yè)家學(xué)習(xí)聯(lián)盟。 為實(shí)現(xiàn)YOLO的使命“提升組織能力,培養(yǎng)世界一流企業(yè)”,YOLO匯聚了宏碁集團(tuán)創(chuàng)始人施振榮先生、人力資源管理開(kāi)創(chuàng)者戴維·尤里奇教授、“動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力”管理大師哈佛大學(xué)教授邁克·塔什曼、斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)講席教授杰弗瑞·菲佛等管理大師組成顧問(wèn)委員會(huì)。 秉持精品、小范圍深度聚焦的企業(yè)家學(xué)習(xí)聯(lián)盟的定位,YOLO每年僅錄取100位優(yōu)秀企業(yè)家成為會(huì)員,大多為中國(guó)快速成長(zhǎng)企業(yè)的CEO,行業(yè)覆蓋各個(gè)領(lǐng)域。