如何理解新形勢(shì)下汽車產(chǎn)業(yè)，究其根本，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型還是社會(huì)的變化，核心的問題還是要解決人的問題。但是新形勢(shì)體現(xiàn)在哪里？社會(huì)在變，同時(shí)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)也在變，所以雙重的變革是一種浪潮，是不可逆的趨勢(shì)。在產(chǎn)業(yè)變革的浪潮下，到底我們應(yīng)該怎么做，路在何方？在產(chǎn)業(yè)、技術(shù)乃至整個(gè)社會(huì)發(fā)生變革的浪潮下，汽車產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略一定是 開放的，一定是融合，一定是跨界。由于技術(shù)的進(jìn)步，管理的變通，商業(yè)模式的改變，企業(yè)一定會(huì)受到挑戰(zhàn)，推動(dòng)中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的并不一定是汽車人，取決于如何快速跨界，如何集大成，這才是真正支撐汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的法寶。必須要學(xué)會(huì)資源組合，一定要重新審視走過的路做過的事，重新梳理，系統(tǒng)思考，果斷出發(fā)。

在產(chǎn)業(yè)變革時(shí)期，汽車人才的重要性比以往任何時(shí)期更甚，一定程度上來說，誰(shuí)掌握了人才，誰(shuí)就獲得了制勝的砝碼。然而在近幾年，汽車人才的相對(duì)短缺為相關(guān)企業(yè)帶來了不小的壓力，有關(guān)跳槽、離職或換崗等情況的頻繁出現(xiàn)更是牽動(dòng)著業(yè)界的神經(jīng)。汽車人才發(fā)展究竟面臨著怎樣的難題？如何更為高效的培養(yǎng)以及利用人才？又如何更好地引進(jìn)并留住人才？汽車相關(guān)企業(yè)如今亟待攻克新時(shí)期汽車產(chǎn)業(yè)提出的這些問題。

由上海希邁商務(wù)咨詢有限公司主辦，中國(guó)汽車人才研究會(huì)指導(dǎo)的汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)將于2018年9月在上海召開。作為行業(yè)領(lǐng)先的交流平臺(tái)，汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)將繼續(xù)致力于服務(wù)汽車行業(yè)核心管理層與人事部門，為參會(huì)嘉賓贏得人力資本方案。在“產(chǎn)業(yè)變革新環(huán)境下的汽車人才管理之道”的主題下，我們將針對(duì)新形勢(shì)下主機(jī)廠和零配件廠的關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車人力資源領(lǐng)域提供交流的最佳平臺(tái)。

普通票：4800元/人， 包含午宴、茶歇及會(huì)議所有資料