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首頁 > 商務(wù)會(huì)議 > 其它行業(yè)會(huì)議 > ATD 2017中國峰會(huì) 更新時(shí)間:2019-01-15T16:57:10
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ATD 2017中國峰會(huì) 已截止報(bào)名會(huì)議時(shí)間: 2017-10-26 08:00至 2017-10-27 18:00結(jié)束 會(huì)議地點(diǎn): 上海 上海龍之夢(mèng)萬麗酒店 上海市長寧區(qū)長寧路1018號(hào) 周邊酒店預(yù)訂 會(huì)議規(guī)模:400人 主辦單位: ATD人才發(fā)展協(xié)會(huì)
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會(huì)議介紹
會(huì)議內(nèi)容 主辦方介紹

ATD 2017中國峰會(huì)宣傳圖
峰會(huì)背景
發(fā)展人才是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)制勝的關(guān)鍵戰(zhàn)略。企業(yè)需要高水準(zhǔn)的人才以面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭。作為培訓(xùn)及人才發(fā)展專業(yè)人員,我們需要了解如何評(píng)估及展示人才發(fā)展的價(jià)值,并不斷提高其影響力。
人才發(fā)展領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍組織人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)攜手HRoot將再次在2017年10月26-27日,在上海為您帶來一場(chǎng)年度盛宴---“ATD 2017中國峰會(huì)”。今年大會(huì)的主題是:創(chuàng)新成就未來。在這一主題下,今年的大會(huì)以更多的精彩演講、更豐富的內(nèi)容與參會(huì)者一起探索當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新成功的實(shí)用方法。我們將討論以下核心話題:
? 學(xué)習(xí)技術(shù)
? 社會(huì)化學(xué)習(xí)
? 商業(yè)影響
? 人才發(fā)展
? 千禧一代
我們很高興開展此次為期兩天的人才發(fā)展高端論壇,當(dāng)下最佳的學(xué)習(xí)投資是學(xué)習(xí)創(chuàng)新。ATD2017中國峰會(huì)是你和企業(yè)對(duì)人才發(fā)展的最有效投資。你將汲取新的知識(shí),提升技能,為你和企業(yè)帶來最大的效益。
參會(huì)人員: 人力資源總監(jiān)、首席學(xué)習(xí)官、學(xué)習(xí)總監(jiān)及經(jīng)理
會(huì)議規(guī)模: 400人
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人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD) – 前身為美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD) 是世界上最大的專注于人才發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的協(xié)會(huì)。這些專業(yè)人士幫助他人通過提高知識(shí)水平、技術(shù)水平和能力來實(shí)現(xiàn)其全部潛力 ATD的會(huì)員來自全球120多個(gè)國家,任職于各個(gè)行業(yè)的各類型機(jī)構(gòu)和組織。ATD通過其在美國的125個(gè)分會(huì)、全球戰(zhàn)略合作伙伴以及全球會(huì)員網(wǎng)絡(luò)為這些專業(yè)人士的工作提供支持。 成立于1943年的ATD最早名為美國培訓(xùn)主管協(xié)會(huì), 后更名為美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)。隨著培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域范疇和影響的不斷發(fā)展, 其核心內(nèi)容已經(jīng)擴(kuò)展到將人力資源發(fā)展、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)同個(gè)人及機(jī)構(gòu)整體績效相關(guān)聯(lián)。 為了更好的滿足培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域不斷變化的需求以及更準(zhǔn)確的代表該領(lǐng)域的核心內(nèi)容與價(jià)值, ASTD于2014年5月6日正式更名為: 人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)。
會(huì)議日程
(最終日程以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn))
10月26日 星期四(第一天) | |
08:30-09:00 | 簽到 |
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09:00-09:30 | 開場(chǎng) 王威,ATD國際部總監(jiān) |
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09:30-10:30 | 演講主題: 利用科技的力量來學(xué)習(xí) 演講嘉賓: Tony Bingham,ATD 人才發(fā)展協(xié)會(huì)總裁兼 CEO 在萬維網(wǎng)上線25年之后,我們已經(jīng)不再使用互聯(lián)網(wǎng)來收集和分享大量的信息。由于移動(dòng)和社交技術(shù)的發(fā)展,我們可以分享經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)人們的注意力,影響社會(huì)變化,根據(jù)需求學(xué)習(xí)。這個(gè)新時(shí)代是人才發(fā)展改變的完美孵化器。在組織中發(fā)生著如此多的非正式學(xué)習(xí),社會(huì)和合作技術(shù)提供了一種令人興奮的方式來促進(jìn)和支持微學(xué)習(xí)的交付,在學(xué)習(xí)者的設(shè)備和平臺(tái)上提供小而易消化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。 在這一會(huì)議議題中,你會(huì)聽到幾個(gè)不同的組織是如何使用合作技術(shù)來發(fā)展他們的人才,提高學(xué)習(xí)者的參與以及提高學(xué)習(xí)的效率和有效性。 |
10:30-11:00 | 茶歇交流 |
11:00-12:00 | 主題演講: 建立支持人才發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn) 演講嘉賓:Catherine Lang,Appirio 首席學(xué)習(xí)官 如今,每家公司都希望提高員工的參與度、生產(chǎn)力和靈活性。事實(shí)上,在安伯丁集團(tuán)最近的一項(xiàng)研究中,那些擁有強(qiáng)大員工敬業(yè)度的公司,其客戶忠誠度更高達(dá)到233%,其年收入增加了26%。此次活動(dòng)中,我們將討論Appirio如何設(shè)計(jì)一種工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐⑷瞬?、學(xué)習(xí)、技術(shù)和社區(qū)聯(lián)系起來,用以支持公司的增長和客戶成功。通過使用案例研究和其他公司實(shí)例,我們將會(huì)看到一些人才參與的功能,比如公開計(jì)劃、不斷學(xué)習(xí),以及那些能使他們受益的工具。 |
12:00-13:30 | 午餐 |
13:30-15:00 | 小組討論: 新學(xué)習(xí)時(shí)代下的企業(yè)大學(xué)轉(zhuǎn)型 主持人:申筱潔, 大眾汽車集團(tuán)(中國)副總裁 演講嘉賓:馬永武,騰訊學(xué)院院長 伍暉,百度人力資源學(xué)習(xí)發(fā)展執(zhí)行總監(jiān) 涂益華,阿斯利康大學(xué)校長、執(zhí)行總監(jiān) 馮曉晉,泰禾集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理 在急速變革的時(shí)代下,企業(yè)大學(xué)如何應(yīng)對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)?與我們的優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)校長一起探討新學(xué)習(xí)時(shí)代下的企業(yè)大學(xué)的角色,新的學(xué)習(xí)方式的應(yīng)用,以及企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的成功之道。 |
15:00-15:30 | 茶歇交流 |
15:30-16:30 | ATD世界咖啡 在這個(gè)環(huán)節(jié)中,參會(huì)者可以根據(jù)自己當(dāng)下關(guān)心的人才發(fā)展領(lǐng)域的話題,加入不同的小組,在Group Leader的帶領(lǐng)下進(jìn)行討論。然后由每個(gè)小組的選派代表,將討論結(jié)果與所有參會(huì)者分享,觀點(diǎn)獲得點(diǎn)贊數(shù)量最多的小組,將獲得精美小禮品。 |
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16:30-17:30 | 主題演講: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型在中國:你的領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備好了嗎? 演講嘉賓: Richard Wellins Ph.D,DDI全球高級(jí)副總裁 在這一段互動(dòng)式主題演講中,你將: ? 相較其他中國及跨國企業(yè),貴企業(yè)的數(shù)位化轉(zhuǎn)型成熟度目前在哪個(gè)階段? ? 深度檢視嶄新的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者能力模型:中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)其他國家的表現(xiàn)如何? ? 觀摩中國各企業(yè)正在如何培育未來的領(lǐng)導(dǎo)者,以及采用哪些行動(dòng)驅(qū)動(dòng)其績效? ? 在啟動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上,作為HR專業(yè)經(jīng)理人你的勝任度有多少? 所有參與演講者都將獲贈(zèng)免費(fèi)的2017-2018年度《全球領(lǐng)導(dǎo)力展望》全球及中國報(bào)告各一份。 |
17:30 | 結(jié)束 |
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10月27日 星期五(第二天) | |||||||||
08:30-09:00 | 簽到 | ||||||||
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分會(huì)場(chǎng)1 “人才發(fā)展如何支撐業(yè)務(wù)” | |||||||||
09:00-10:00 | 演講主題:組織學(xué)習(xí)的自演進(jìn) 演講嘉賓:孫中元,海爾大學(xué)執(zhí)行校長 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的挑戰(zhàn)、企業(yè)大學(xué)遇到的難題;海爾大學(xué)通過自組織、自學(xué)習(xí)、自發(fā)展的非線性學(xué)習(xí)模式,探索如何實(shí)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)自演進(jìn);海爾大學(xué)構(gòu)建的對(duì)內(nèi)員工能力差距顯示并賦能,對(duì)外幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的做法及成果驗(yàn)證。 |
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10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
10:30-11:30 | 演講主題:面向未來的組織及人才培養(yǎng)策略思考 演講嘉賓:李慶欣,京東大學(xué)執(zhí)行校長 無論是商業(yè)環(huán)境巨變帶給企業(yè)的挑戰(zhàn),還是新生代員工帶給職場(chǎng)的沖擊,組織前所未有地遭遇顛覆性變革的需要,組織能力如何重構(gòu)、升級(jí), 作為變革引擎和抓手的人才發(fā)展與培養(yǎng)如何適應(yīng)這一系列的變革需求? 基于對(duì)趨勢(shì)的洞察和對(duì)戰(zhàn)略的思考, 京東與你分享最新思考。 |
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11:30-12:30 | 小組討論: ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)分享 主持人: 何健,美世中國區(qū)合伙人、人才信息咨詢業(yè)務(wù)咨詢總監(jiān) 演講嘉賓: 徐利民,中國電信獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 羅琳琳,百度獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 眾所周知,ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)是全球公認(rèn)的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),表彰的是通過實(shí)施全面的人才發(fā)展舉措與解決方案所取得成就的企業(yè)。ATD 2016卓越實(shí)踐獎(jiǎng)之前已經(jīng)公布,有眾多知名企業(yè)獲獎(jiǎng)榜上有名,其中不乏來自中國大陸的獲獎(jiǎng)企業(yè)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,我們將邀請(qǐng)一些獲獎(jiǎng)的中國企業(yè)分享他們的獲獎(jiǎng)案例,讓我們一起學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)發(fā)展團(tuán)隊(duì)是如何為組織創(chuàng)造價(jià)值的! 中國電信,2016 ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)獲得者 中國電信為期3年的“小CEO能力提升項(xiàng)目”,幫助企業(yè)在面臨市場(chǎng)營銷費(fèi)連續(xù)多年下降30%的情況下,始終保持整體增長率在行業(yè)中排名第一。 百度,2016 ATD卓越實(shí)踐獎(jiǎng)獲得者 百度用互聯(lián)網(wǎng)思維和玩法,用極少的人手(1.5人)對(duì)新任經(jīng)理人“啟航”項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)改造,3年下來,為企業(yè)培養(yǎng)了1200余名合格的一線管理者,沉淀了120個(gè)管理案例。 ? |
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分會(huì)場(chǎng)2 “學(xué)習(xí)發(fā)展技術(shù)” | |||||||||
09:00-10:00 | 演講主題:《AI×Learning,釋放企業(yè)知識(shí)生產(chǎn)新活力》 演講嘉賓:伍暉,百度人力資源學(xué)習(xí)發(fā)展執(zhí)行總監(jiān) 用個(gè)性化的手段滿足個(gè)性化的用戶學(xué)習(xí)需求,逐漸成為一種趨勢(shì)。借助更高效靈活的技術(shù),實(shí)現(xiàn)不同知識(shí)形態(tài)的自由轉(zhuǎn)化,激活企業(yè)已沉淀的優(yōu)質(zhì)知識(shí)資源,生產(chǎn)出學(xué)員易接受的海量新知識(shí),并提升知識(shí)的流通性和傳播力,已經(jīng)成為AI時(shí)代每一位企業(yè)學(xué)習(xí)從業(yè)者需要解決的問題。百度作為先行者,已經(jīng)嘗試將AI技術(shù)落地到企業(yè)知識(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景當(dāng)中,在本次演講中將做詳細(xì)分享。 |
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10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
10:30-11:30 | 演講主題:移動(dòng)學(xué)習(xí)新能力—微學(xué)習(xí)、微支持、策展力 演講嘉賓:蘇文華,勝典科技創(chuàng)辦人/ATD講師 移動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域這三年來最熱門的關(guān)鍵詞是微學(xué)習(xí)、與此同時(shí)、微支持及策展力等應(yīng)用也成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。本演講結(jié)合Wally博士最近三年參加ATD國際會(huì)議會(huì)展的體會(huì),分享關(guān)于這三個(gè)主題如何于企業(yè)內(nèi)成功應(yīng)用所需的能力、觀念與案例。 |
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11:30-12:30 | 演講主題:來自淘寶大學(xué)的最佳實(shí)踐分享 演講嘉賓:安秋明,淘寶大學(xué)師資與課程研發(fā)總監(jiān) |
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分會(huì)場(chǎng)3 “一帶一路國際化人才培養(yǎng)” | |||||||||
09:00-10:00 | 演講主題: 與您的首席財(cái)務(wù)官一起,將領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展全球化并以此大獲成功 演講嘉賓:Terrence Donahue, 艾默生學(xué)習(xí)總監(jiān); Colleen Law, 艾默生電氣亞太區(qū)人力資源副總裁 這一板塊活動(dòng)將概述一個(gè)擁有11.5萬名員工的跨國公司如何構(gòu)思、發(fā)展、和執(zhí)行全球領(lǐng)導(dǎo)力倡議,以此改變其文化,并取得了與之相關(guān)的、可信的且引人注目的商業(yè)成果。通過將公司的領(lǐng)導(dǎo)者作為一種操作系統(tǒng),而不是簡單地提供培訓(xùn)課程,并將重點(diǎn)放在結(jié)果而不是學(xué)習(xí)目標(biāo)上,公司以提高組織績效和增加員工參與的方式來給股東帶來價(jià)值。其首席財(cái)務(wù)官和其他高級(jí)管理人員的支持力度持續(xù)增長,從而為發(fā)展現(xiàn)有的和新產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者提供更多投資。您將學(xué)到如何鼓勵(lì)您的高層領(lǐng)導(dǎo),以通過倡導(dǎo)關(guān)鍵舉措來引導(dǎo)員工進(jìn)入他們學(xué)習(xí)的實(shí)施階段即通過專注于交付業(yè)務(wù)成果來實(shí)現(xiàn)。 |
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10:00-10:30 | 茶歇交流 | ||||||||
10:30-11:30 | 演講主題:為全球業(yè)務(wù)拓展培養(yǎng)國際化人才 演講嘉賓:史瑞卿,國家電網(wǎng)公司高級(jí)培訓(xùn)中心教學(xué)研究處 國家電網(wǎng)公司國際化業(yè)務(wù)的突飛猛進(jìn)急需適應(yīng)海外工作的各級(jí)各類優(yōu)秀人才。為滿足該需求,公司啟動(dòng)了國際人才發(fā)展項(xiàng)目,該項(xiàng)目利用系統(tǒng)思維方法進(jìn)行國際人才體系構(gòu)建、學(xué)習(xí)課程開發(fā)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、混合多元學(xué)習(xí),并以此建立了“四極兩維”國際化人才綜合培訓(xùn)項(xiàng)目體系,獲得了良好成效。 在這一會(huì)議議題中,演講者將分享如何系統(tǒng)地識(shí)別業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)差距,設(shè)計(jì)和開發(fā)綜合課程,混合各種交付方法以確保學(xué)習(xí)效果,并進(jìn)行評(píng)估以不斷提高項(xiàng)目質(zhì)量。 |
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11:30-12:30 | 演講主題:國際化人才培養(yǎng)之道 演講嘉賓:范厚華,駱駝?dòng)?jì)劃創(chuàng)始人、總裁,南開大學(xué)MBA中心特聘課程教授 在一帶一路的驅(qū)動(dòng)下,我國企業(yè)在國際化道路上加速前行。如何在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)儲(chǔ)備好國際化人才? 如何對(duì)已經(jīng)外派的人才進(jìn)行持續(xù)的提高?如何加強(qiáng)對(duì)本地化高端人才的有效利用? 本演講將分享中國企業(yè)國際化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和最佳案例,分享國際化人才培養(yǎng)之道。 |
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分會(huì)場(chǎng)4 “CLO創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室” | |||||||||
09:00-12:00 | 僅對(duì)受邀客戶開放 | ||||||||
12:30-14:00 | 午餐 | ||||||||
14:00-15:00 | 演講主題:新型的組織學(xué)習(xí):AI及新技術(shù)在學(xué)習(xí)中的應(yīng)用 演講嘉賓: Clark Quinn,Quinnovation 首席執(zhí)行官 隨著飛速的發(fā)展,最優(yōu)的執(zhí)行僅僅是進(jìn)入成本,持續(xù)創(chuàng)新是唯一的可持續(xù)性的區(qū)分。組織需要不斷尋找新的方法來“更聰明地工作”。計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步帶來了新功能,最近我們聽到了被熱捧的人工智能、認(rèn)知計(jì)算和深度學(xué)習(xí)等術(shù)語。在討論聲中這些術(shù)語被大肆炒作。那么這些術(shù)語指的是什么?真正的機(jī)會(huì)在哪里?這對(duì)組織學(xué)習(xí)又意味著什么?在這一會(huì)議議題中,我們將回顧人工智能技術(shù),討論它的影響并進(jìn)行權(quán)衡,并探索前進(jìn)的道路。來看看組織學(xué)習(xí)的未來吧。導(dǎo)者個(gè)人的成功之道。 Clark Quinn 是一位國際知名的演說家和作家。他為財(cái)富500強(qiáng)、教育、政府和非營利組織提供戰(zhàn)略績效技術(shù)解決方案。Clark 在加州大學(xué)圣迭戈分校獲得了應(yīng)用認(rèn)知科學(xué)博士學(xué)位,并領(lǐng)導(dǎo)了移動(dòng)學(xué)習(xí)、績效支持、嚴(yán)肅游戲、在線學(xué)習(xí)和適應(yīng)性學(xué)習(xí)解決方案的成功設(shè)計(jì)。除了他在學(xué)習(xí)技術(shù)方面的持續(xù)努力之外,他一直是人工智能的狂熱追隨者。他是智力增強(qiáng)的狂熱擁護(hù)者,利用科技來補(bǔ)充我們的能力,讓每個(gè)人都能保持自己的優(yōu)勢(shì)。 |
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15:00-15:30 | 茶歇交流 | ||||||||
15:30-16:30 | 演講主題:神奇的神經(jīng)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 演講嘉賓:Dr. André Vermeulen,CEO Neuro-Link 在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的世界里,你要保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的唯一方法是,你是否能超前思考、超前學(xué)習(xí)和超前創(chuàng)新。思考、學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力是你大腦的主要功能。大腦成為你成功的首要因素。在這一議題中,你將了解到優(yōu)化大腦性能的6個(gè)驅(qū)動(dòng)因素,以及7個(gè)關(guān)于如何利用大腦優(yōu)化性能的神經(jīng)設(shè)計(jì)觀點(diǎn)。所有人都在以不同的方式學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)造。你的神經(jīng)設(shè)計(jì)決定了你是誰,以及你是如何處理信息的。每個(gè)人都應(yīng)該明白這一點(diǎn),以優(yōu)化他們的大腦表現(xiàn)。 |
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16:30 | 結(jié)束 |
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會(huì)議嘉賓
(最終出席嘉賓以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn))
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參會(huì)指南
會(huì)議門票 場(chǎng)館介紹
備注:
1、主辦方將在會(huì)前一周發(fā)出正式通知進(jìn)行確認(rèn)。
2、報(bào)名付費(fèi)后,本人的名額可轉(zhuǎn)給他人。
3、如果活動(dòng)被取消,將提供全額的退款。任何不可抗力而造成會(huì)議日期的改變,登記將被改在新的日期,如果您無法參加日期更改后的活動(dòng),將獲得全部款項(xiàng)返還。
4、主辦方保留最終解釋權(quán)。
本參會(huì)須知包含條件、免責(zé)聲明和其它規(guī)定,其中一些規(guī)定對(duì)活動(dòng)的責(zé)任進(jìn)行了限制。不同意或者不遵守本參會(huì)須知的任何人均不得參加本次活動(dòng)。
基于安全考量,個(gè)別箱包、包裹或其他物品可能無法攜帶進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域。對(duì)無人看管的物品,主辦方將作適當(dāng)處理。
請(qǐng)尊重參會(huì)的其他人員和工作人員,使用文明語言,不做任何危險(xiǎn)、違法、不衛(wèi)生、破壞性或攻擊性的行為。若發(fā)生前述行為,您可能會(huì)被要求無條件立即離開本次活動(dòng)場(chǎng)所。
參會(huì)人員若著裝不當(dāng)、不雅或著裝影響其他參會(huì)人員體驗(yàn),可能會(huì)被拒絕進(jìn)入或被要求離開本次活動(dòng)場(chǎng)所。
參會(huì)人員應(yīng)隨時(shí)看管好您的私人財(cái)物,并自行為其安全負(fù)責(zé)。
不得從事以下活動(dòng):
- 使用或攜帶易燃易爆物品(如鞭炮)、武器、仿真武器及玩具槍(包括玩具爆破器、水槍等)。
- 銷售、交換物品或服務(wù),或出于銷售或交換目的展示任何物品或服務(wù)或分發(fā)、展示任何形式的印刷品或錄制品,或使用任何旗幟、橫幅或標(biāo)牌。
- 進(jìn)入工作人員區(qū)域和舞臺(tái)區(qū)域。
- 進(jìn)行攝影、攝像或錄音,個(gè)人使用及非商業(yè)目的除外。
- 從事任何采訪行為,包括但不限于攝影、攝像、錄音、采訪游客或演職人員。
- 攜帶動(dòng)物(導(dǎo)盲犬除外)。導(dǎo)盲犬須時(shí)刻栓有系繩并在主人的看管下。
- 使用大型專業(yè)攝影、攝像器材和工具;使用大型三腳架、折疊椅及凳子。
- 使用相關(guān)法律禁止的物品及其他具有危險(xiǎn)性或破壞性的物品。
- 任何違反中華人民共和國法律的行為。
- 任何危險(xiǎn)行為或可能妨礙本次活動(dòng)及任何配套設(shè)施運(yùn)行的行為。
主辦方可能在活動(dòng)區(qū)域內(nèi)攝像、攝影和/或錄音。您進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域?qū)⒁暈槟獗粩z像、攝影和/或錄音,并同意我們將包含您肖像和/或聲音的影像和/或錄音用于主辦方的內(nèi)部業(yè)務(wù)、行政和運(yùn)營目的或其他直接相關(guān)的目的,用于滿足法律、安全或保安要求的目的,或其它合法目的。
出于安全考慮,如在惡劣天氣或過于擁擠等情況下,主辦方可能會(huì)限制參會(huì)人員進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域。
為確保參會(huì)人員安全和維持良好秩序,請(qǐng)遵守主辦方工作人員不定時(shí)發(fā)出的通知及的指引。
本次活動(dòng)的信息以官方網(wǎng)站提供為準(zhǔn),任何其它網(wǎng)站和移動(dòng)應(yīng)用、書面文件等提供的信息,主辦方不承擔(dān)任何保證和法律責(zé)任。
本次活動(dòng)不存在任何種類的明示或者默認(rèn)擔(dān)保,包括但不限于任何默示的適于特定用途、適銷性、非侵權(quán)和所有權(quán)擔(dān)保。對(duì)于任何第三方與全體參會(huì)者參會(huì)過程中的作為和不作為,主辦方概不承擔(dān)責(zé)任。全體參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)他們參加本次活動(dòng)的行為承擔(dān)全部責(zé)任。
對(duì)于本次活動(dòng)過程中任何人或組織提供的信息的正確性、完整性、最新性或者質(zhì)量,主辦方概不承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于任何人因全部或者部分信賴所有本次活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容而采取或者未采取的任何行動(dòng),主辦方明確聲明不承擔(dān)任何責(zé)任。
本次活動(dòng)是一次行業(yè)內(nèi)部專業(yè)交流活動(dòng),旨在鼓勵(lì)學(xué)術(shù)信息分享、參會(huì)人員、參展機(jī)構(gòu)、贊助機(jī)構(gòu)等之前的交流溝通。
參會(huì)人員參加本次活動(dòng)需要根據(jù)主辦方要求佩戴會(huì)議識(shí)別標(biāo)志,否則主辦方工作人員有權(quán)拒絕進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域。
參會(huì)人員不得在活動(dòng)區(qū)域內(nèi)吸煙、通話、大聲喧嘩,攝影攝像,活動(dòng)進(jìn)行期間必須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至震動(dòng),否則主辦方有權(quán)要求離開會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),并拒絕再次進(jìn)入。
參會(huì)人員須完全同意主辦方和場(chǎng)地方的消防、安保要求。主辦方可能會(huì)根據(jù)消防和安保要求隨時(shí)終止本次活動(dòng)。在活動(dòng)期間,如發(fā)生消防、安保狀況,參會(huì)人員須完全服從主辦方或場(chǎng)地方工作人員、安何人員的要求有序撤離。
參會(huì)人員不得自行攜帶食品進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域,也不得在場(chǎng)地內(nèi)飲用和食用任何非由主辦方提供的視頻飲料。
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交通指南:
中山公園商業(yè)區(qū)
步行距離690米(約10分鐘)
浦東國際機(jī)場(chǎng)
駕車距離46.2公里(約69分鐘)
虹橋國際機(jī)場(chǎng)
駕車距離12.5公里(約20分鐘)
虹橋火車站
駕車距離12.2公里(約19分鐘)
上?;疖囌?/p>
駕車距離6.0公里(約10分鐘)
市中心
駕車距離7.1公里(約16分鐘)
長風(fēng)海洋世界
駕車距離3.2公里(約7分鐘)
靜安寺
駕車距離3.8公里(約10分鐘)
上海龍之夢(mèng)萬麗酒店地處長寧商圈中心,直接與軌道交通2、3、4號(hào)線中山公園站相連接,乘坐地鐵2號(hào)線途徑陸家嘴、南京路步行街、人民廣場(chǎng)、靜安寺等熱門地點(diǎn);同線也可便捷前往浦東國際機(jī)場(chǎng)、虹橋機(jī)場(chǎng)、虹橋火車站、上海火車站及上海南站。這座標(biāo)志性建筑融合了一家超大型復(fù)合式購物中心,如此優(yōu)越的地理位置一定能讓您在旅程中發(fā)現(xiàn)驚喜。 酒店位于60層大廈的25層以上,并擁有一個(gè)令人驚嘆的空中大堂??头堪ǎ汉廊A房、行政房、行政套房、復(fù)式豪華套房等,均擁有絕美的城市景觀。會(huì)議總面積逾1,800平方米,可靈活分割以迎合不同會(huì)議及活動(dòng)的需求。獨(dú)具特色的祖藍(lán)餐廳、青餐廳、擇咖啡廊及擇酒吧帶您領(lǐng)略饕餮美食。
所屬集團(tuán)
萬豪(Marriott)(Marriott)
萬豪國際(納斯達(dá)克股票代碼:MAR)集團(tuán)總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá),在130個(gè)國家和地區(qū)擁有超過6,700家酒店,包括直接經(jīng)營酒店、特許經(jīng)營酒店和授權(quán)分時(shí)度假酒店,并擁有30個(gè)酒店品牌。萬豪國際集團(tuán)還運(yùn)營備受贊譽(yù)的三項(xiàng)常客計(jì)劃:包括麗思卡爾頓禮賞(The Ritz-Carlton Rewards)在內(nèi)的萬豪禮賞(Marriott Rewards)及SPG俱樂部(Starwood Preferred Guest)。
溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動(dòng)延期或取消,建議“異地客戶”與活動(dòng)家客服確認(rèn)參會(huì)信息后,再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動(dòng)各項(xiàng)資源需提前采購,購票后不支持退款,可以換人參加。
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