【論壇背景】

據(jù)媒體報(bào)道，6月中旬，耐克宣布裁員1400人后，6月15-16日兩天耐克股價(jià)累計(jì)跌幅達(dá)6.35%；繼去年裁減約1300人后，《紐約時(shí)報(bào)》今年再次計(jì)劃裁員。這是《紐約時(shí)報(bào)》自2008年起第6次推出自愿離職計(jì)劃；國泰航空今年將大裁員：共涉約600人，是其20年來最大人事變動(dòng)！

今年正值次貸危機(jī)十周年，商業(yè)環(huán)境進(jìn)入凜冬般的危機(jī)，以上公布的裁員數(shù)據(jù)更看得人心惶惶。因業(yè)績斷崖式下滑，為削減成本，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)重組，結(jié)構(gòu)性調(diào)整，員工優(yōu)化如何錨定？

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代加速了扁平化進(jìn)程，一個(gè)朝陽新興產(chǎn)業(yè)成為夕陽慘業(yè)的周期將越來越短。愈加艱難的商業(yè)環(huán)境下，戰(zhàn)略性的決策將更專注更精簡，也要保證更美好！業(yè)績?cè)鲩L持續(xù)放緩，結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型，規(guī)模性裁員勢(shì)必給企業(yè)帶來陣痛和風(fēng)險(xiǎn)。精簡后的冗余如何消化如何處理？

因?yàn)?a data-cke-saved-href="http://www.qcqqcq.com/tag/27998/" href="http://www.qcqqcq.com/tag/27998/">AI，世界將變得越來越酷

同時(shí)也越來越嚴(yán)酷！

讓未來可期，因?yàn)槲磥硪褋怼?/span>

【本次論壇聚焦以下主題】

企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略

政府維穩(wěn)視角與企業(yè)規(guī)模性人員調(diào)整的平衡

企業(yè)規(guī)模性員工安置中的新變化與新挑戰(zhàn)

企業(yè)人員優(yōu)化過程中的勞資利益平衡

搬遷并購關(guān)廠撤柜中的人員優(yōu)化方案設(shè)計(jì)

雇傭模式轉(zhuǎn)型中的員工關(guān)系重整

美國有關(guān)規(guī)模性裁員的立法和實(shí)踐

HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命

人員變革中的內(nèi)部溝通

……

本屆論壇將匯集國內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與人力資源專家，就以上話題展開深度頭腦風(fēng)暴！

受眾群體 ： 經(jīng)理、主管

主辦方 ： 勞達(dá)企業(yè)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所

會(huì)務(wù)費(fèi)：3500元/人