VUCA時(shí)代下的我們，備受煎熬：

慘烈的競爭、高壓的工作環(huán)境

極度泛濫的社會(huì)焦慮感，和

不斷惡化的商業(yè)生態(tài)體系

舊式的商業(yè)模式和領(lǐng)導(dǎo)力框架已經(jīng)不再能滿足我們當(dāng)下的需要。我們再也不能繼續(xù)忽視商業(yè)經(jīng)營中的軟性因素！

是時(shí)候另辟蹊徑了！

腦神經(jīng)科學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，令我們了解作為人

我們在生理層面是如何運(yùn)作、表現(xiàn)的

我們?nèi)绾嗡伎肌Q策

我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)與創(chuàng)新， 更重要的是

我們?nèi)绾晤I(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、影響他人并協(xié)作

2018年峰會(huì)，歡迎您加入我們，一起

了解調(diào)動(dòng)大腦－心智－身體智慧的方法

學(xué)習(xí)基于腦神經(jīng)科學(xué)研發(fā)的改良績效與領(lǐng)導(dǎo)力的工具與實(shí)踐

直接跨界向相關(guān)行業(yè)的先行者們討教、萃取經(jīng)驗(yàn)

共同設(shè)計(jì)、重塑未來的領(lǐng)導(dǎo)力生態(tài)圈

智慧? 學(xué)會(huì)利用身體的資源

我們成長在一個(gè)“比較”的社會(huì)中，誰不想保持高昂的工作狀態(tài)？對成就和獲勝的渴望促使我們不斷工作，常常超出生理及心理負(fù)荷。專業(yè)運(yùn)動(dòng)員都會(huì)留時(shí)間來聆聽身體的信號(hào)，幫助身體恢復(fù)，但年輕的管理者或企業(yè)家們，卻幾乎不推崇這么做。

為什么呢？

限制人們的普遍理念是：我們以為只有努力工作和承擔(dān)痛苦才能表現(xiàn)出對工作的專注與狂熱；只有懶人才在白天休息，畢竟老祖宗教誨“吃得苦中苦，方為人上人”嘛。

有多少人，有意識(shí)無意識(shí)地把自己培養(yǎng)成了“頭顱以下，均不存在”的聰明人，又有人認(rèn)為是大腦通過分析周圍的信號(hào)（包括視覺、聽覺、觸覺等等信號(hào)）來評估我們身處的環(huán)境、要做出怎樣合適的反應(yīng)（戰(zhàn)或逃）！

但是，我們忘記了，大腦是身體的一部分，我們的衣食住行、吃喝拉撒都會(huì)對大腦產(chǎn)生影響。而且，無論我們是否意識(shí)到，身體，其實(shí)一直在影響我們是如何感知自己和身邊世界，并由此影響決策與行動(dòng)的。

只有體商、智商、情商達(dá)到了完美協(xié)調(diào)和平衡，我們的內(nèi)心智力才能得到發(fā)展。

重建大腦與身體的關(guān)系

進(jìn)化科學(xué)強(qiáng)調(diào)，我們通過不斷的學(xué)習(xí)來適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，而在大腦的微環(huán)境中，這意味著細(xì)胞間產(chǎn)生新的傳遞信息的聯(lián)系。?越來越多的神經(jīng)學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，身體不僅是大腦仰賴的信息接收器，身體的體驗(yàn)經(jīng)歷與活動(dòng)，更能刺激腦細(xì)胞相互聯(lián)系，從而引起生理變化。

科技? 學(xué)會(huì)利用神經(jīng)／生物反饋機(jī)制

一直以來，只有一群特殊的人群，可以在日常生活中接觸、使用神經(jīng)／生物反饋機(jī)制，比如士兵、運(yùn)動(dòng)員。簡單地說，生物反饋就是利用現(xiàn)代生理科學(xué)儀器，通過人體內(nèi)生理信息的自身反饋，以更加了解人們心智想法的運(yùn)作并且改善，使用者可以進(jìn)行有意識(shí)的“意念”控制和心理訓(xùn)練，強(qiáng)壯“心智”肌肉。

當(dāng)壓力與焦慮成了現(xiàn)代社會(huì)的常態(tài)時(shí)，基于求生本能，我們自發(fā)養(yǎng)成的應(yīng)對策略有時(shí)難免事倍功半，比如逃離、自我封閉、麻醉... 但是，其實(shí)一個(gè)兩分鐘的呼吸訓(xùn)練就可以訓(xùn)練身體迅速達(dá)到最佳決策狀態(tài)，一個(gè)30秒的自拍就可以清楚身體的壓力情況....通過生物反饋，我們每個(gè)人都可以學(xué)會(huì)控制那些我們尚未意識(shí)到的生理反應(yīng)。?

花一點(diǎn)時(shí)間思考一下你的身體現(xiàn)在的反應(yīng)—你的心跳、呼吸節(jié)奏。

通過技術(shù)加深對這些信號(hào)的認(rèn)識(shí)能夠改變你的行為，改善健康和業(yè)績表現(xiàn)。

神經(jīng)／生理反饋機(jī)制

跨界? 交集融合方可全面

我們往往以“智商與情商并舉”來稱贊一個(gè)人，但卻忽略了，只有高體商，才能將“智商與情商”的優(yōu)勢得以持續(xù)發(fā)揮。疲憊、焦慮、抑郁， 絕不是領(lǐng)導(dǎo)力的代名詞，也絕不可能將自己或員工的潛力發(fā)揮至最大。

傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展或企業(yè)文化建設(shè)，多援引管理學(xué)、心理學(xué)的很多理論模型，在當(dāng)代科學(xué)把注意的焦點(diǎn)集中到人類自身時(shí)，如果我們認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)力除了正確地規(guī)劃個(gè)人或組織發(fā)展方向，有針對性的整合相關(guān)資源，更意味著積極影響相關(guān)人員的決策與行為，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值或組織效益最大化的能力“的話，那么，就很有必要將生理學(xué)、醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等學(xué)科與心理學(xué)、管理學(xué)相結(jié)合，令“影響、激發(fā)”在生理、心智層面，成為可能。

如何飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)、與別人相處，都決定著我們的領(lǐng)導(dǎo)力水平

全人的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展，密不可分！而領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，就是影響力，從態(tài)度、行為、認(rèn)知層面影響合作互動(dòng)的人群。 而組織神經(jīng)科學(xué)作為一個(gè)剛剛興起的學(xué)科，恰是將神經(jīng)科學(xué)與組織行為學(xué)相結(jié)合，探究在商業(yè)機(jī)構(gòu)環(huán)境中，如何促成行為表現(xiàn)優(yōu)化。

截至2018年8月31日，您可以購買：?

? ? ? 早鳥票：? RMB5868

? ? ? 早鳥團(tuán)體票 （>3人）：RMB5280?

自2018年9月1日開始，您可以購買：?

? ? ? 標(biāo)準(zhǔn)全價(jià)票： RMB7336

? ? ? 標(biāo)準(zhǔn)全價(jià)團(tuán)體票： RMB6600?

自助晚餐：300元/人，僅限20人，五星自助晚餐，10月17日晚，與峰會(huì)主講嘉賓直接互動(dòng)。

現(xiàn)場餐會(huì)的門票包括：?

1. 兩日峰會(huì)（17&18日）

2. 一日 Masterclasses (19日，4個(gè)主題，任選兩個(gè))

3. 抽獎(jiǎng)禮品

4. 茶歇

5. 冷餐會(huì)（18日晚）