房地產(chǎn)行業(yè)全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，為什么在原有規(guī)模擴(kuò)張模式下的人才策略會(huì)遇到巨大的挑戰(zhàn)？
當(dāng)房企在向新興領(lǐng)域（大消費(fèi)、大健康、大農(nóng)業(yè)、大旅游、大金融等）跨界轉(zhuǎn)型時(shí)，這些行業(yè)和領(lǐng)域的人才有什么樣的特點(diǎn)？
互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的組織管理、人才標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)體系會(huì)發(fā)生什么樣的變化？
數(shù)字新生代文化、觀點(diǎn)、思維模式和我們上一代有什么區(qū)別？
快速變革時(shí)代，如何快速準(zhǔn)確的找到適合您企業(yè)的人才？
……

房企人才體系重構(gòu)高層研討會(huì)

中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的“黃金時(shí)代”已然過去，轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)成為房地產(chǎn)市場(chǎng)的“新常態(tài)”，轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵是人才，然而規(guī)模擴(kuò)張期和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的人才有著截然不同的策略與要求，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也對(duì)企業(yè)的人才策略提出了更高的要求，企業(yè)必須適應(yīng)行業(yè)的快速變革和數(shù)字新生代快速成為人才生力軍的這一現(xiàn)實(shí)。
鈞涵顧問，憑借核心團(tuán)隊(duì)15年深耕房地產(chǎn)管理咨詢業(yè)，500多家各種類型房地產(chǎn)企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，800多個(gè)咨詢案例積累，聯(lián)手大型一線房企實(shí)操的首席人才官，人才領(lǐng)域的世界頂級(jí)專家和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的成功創(chuàng)業(yè)新銳，為您打造一場(chǎng)思想的盛宴，既有全新的思維與觀念的沖擊，也有系統(tǒng)的理論和邏輯，更有即學(xué)即用的實(shí)用操作方法。
如果您是企業(yè)的人才方面的決策者，真誠(chéng)地期待您靜下心來，花兩天時(shí)間，與我們一起好好研討、規(guī)劃一下您企業(yè)的明天!

參會(huì)對(duì)象

董事長(zhǎng)、總裁、中大型房企副總裁、人力資源總監(jiān)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

會(huì)議名稱：房企人才體系重構(gòu)高層研討會(huì)

會(huì)議時(shí)間：2015年11月7-8日

會(huì)議地點(diǎn)：廣州嘉逸國(guó)際酒店

會(huì)議安排

第一天上午9：00-12:00

【分享嘉賓】 謝志華先生 鈞涵顧問董事長(zhǎng)、資深房地產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專家、多家大學(xué)地產(chǎn)總裁班客座教授

【分享主題】 房地產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的組織變革

房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)

從開發(fā)到運(yùn)營(yíng)對(duì)組織的挑戰(zhàn)

多元化業(yè)務(wù)模式下的組織特點(diǎn)

轉(zhuǎn)型環(huán)境下的人才特點(diǎn)

專題討論：非地產(chǎn)業(yè)務(wù)人才素質(zhì)特點(diǎn)

第一天下午 14：00-17:00

【分享嘉賓】 顏麟先生 創(chuàng)客學(xué)院院長(zhǎng)、杠桿投資創(chuàng)始人、前雅居樂地產(chǎn)管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家

【分享主題】轉(zhuǎn)型期的人才策略與人才體系建設(shè)

從規(guī)模擴(kuò)張期到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的人才管理挑戰(zhàn)

轉(zhuǎn)型期的人才策略

轉(zhuǎn)型期的人才體系建設(shè)案例分享

第二天上午 9：00-12:00

【分享嘉賓】譚智德先生 RTC專家國(guó)際知名人力資源專家

【分享主題】如何數(shù)字化人才管理

人才管理的挑戰(zhàn)---如何量化人才管理

RTC系統(tǒng)在人才管理方面的創(chuàng)新

RTC在人才管理方面應(yīng)用案例分享

如何構(gòu)建簡(jiǎn)單易用的人才標(biāo)準(zhǔn)

如何快速精準(zhǔn)的進(jìn)行人才甄選

如何對(duì)核心人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理

第二天下午 14：00-17:00

【分享嘉賓】明明女士寶苞創(chuàng)始人

【分享主題】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才管理經(jīng)驗(yàn)分享

用戶至上與人力資本價(jià)值優(yōu)先

數(shù)字原生代人才獲取方式的轉(zhuǎn)變

數(shù)字原生態(tài)人才激勵(lì)方式

數(shù)字原生態(tài)人才管理方式

會(huì)議費(fèi)用：RMB6800元/2天每人，含午餐、茶點(diǎn)、培訓(xùn)、教材。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)3人（含3人）以上報(bào)名可享受9折優(yōu)惠。

如需安排住宿，請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)訂，如成為鈞涵培訓(xùn)學(xué)習(xí)卡會(huì)員，可享受更多優(yōu)惠。