市場(chǎng)上充斥著價(jià)格低廉的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，可想而知，培訓(xùn)效果也相當(dāng)“低廉”作為權(quán)威首選機(jī)構(gòu)，大數(shù)據(jù)學(xué)院一直堅(jiān)持面對(duì)面的精品授課形式，提供物超所值的培訓(xùn)效果參加往屆大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的學(xué)員大多已擔(dān)任著名公司精英職務(wù)，或在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈扮演重要角色大數(shù)據(jù)時(shí)代的大數(shù)據(jù)精英，下一個(gè)就是你！

（大數(shù)據(jù)時(shí)代）

█?各行各業(yè)都迫切需要大數(shù)據(jù)人才?權(quán)威市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner的最新報(bào)告顯示，大數(shù)據(jù)帶動(dòng)全球IT支出340億美元。對(duì)大數(shù)據(jù)的要求在逐漸由差異化發(fā)展為信息管理實(shí)踐和技術(shù)的“最低門坎”。每個(gè)行業(yè)都必定用到大數(shù)據(jù)技術(shù)，而那些非“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型”的企業(yè)將面臨被產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)；相應(yīng)地，每個(gè)行業(yè)都需要大數(shù)據(jù)人才，不懂大數(shù)據(jù)技術(shù)未來(lái)將很難立足。

█?大數(shù)據(jù)需求旺盛與人才短缺并存?全球領(lǐng)先的咨詢公司麥肯錫發(fā)布的調(diào)查報(bào)告指出，對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求正在世界范圍內(nèi)升溫。僅在美國(guó)，在“深度分析人才”方面將面臨14萬(wàn)至19萬(wàn)的人才缺口；在“能夠分析數(shù)據(jù)幫助公司做出商業(yè)決策”方面的人才需求超過(guò)150萬(wàn)。由于人才缺口大，各企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才無(wú)論是招聘的還是再培訓(xùn)的都需要，同時(shí)大數(shù)據(jù)人才的薪酬也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他同類技術(shù)人才的水平。

█?大數(shù)據(jù)人才薪酬及職業(yè)與事業(yè)發(fā)展回報(bào)前景看好?在中國(guó)，大數(shù)據(jù)也正迅速成為行業(yè)和市場(chǎng)的熱點(diǎn)。專注與亞太及中國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)泛亞咨詢發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前出現(xiàn)在各類招聘平臺(tái)上與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的招聘需求比去年同期相比，增長(zhǎng)率高達(dá)67%；大數(shù)據(jù)相關(guān)高級(jí)職位的薪酬與其他同類技術(shù)職位相比平均高出43%以上。

無(wú)論是世界范圍內(nèi)還是在中國(guó)，大數(shù)據(jù)浪潮正在深刻改變著各行各業(yè)，而各行各業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求，以及技術(shù)從業(yè)者希望躋身大數(shù)據(jù)高級(jí)人才的需求也變得越來(lái)越強(qiáng)烈。再此背景下，“2015大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)”應(yīng)用而生，運(yùn)用與世界同步的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方法與培訓(xùn)內(nèi)容，全方位，系統(tǒng)性進(jìn)行大數(shù)據(jù)專業(yè)培訓(xùn)，幫助你在未來(lái)的事業(yè)和職業(yè)發(fā)展中贏得先機(jī)。

大數(shù)據(jù)正在改變IT行業(yè)的行業(yè)和市場(chǎng)格局，并深刻影響著傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)大數(shù)據(jù)也正在催生出新的職業(yè)需求。各行各業(yè)的高層管理者越來(lái)越重視數(shù)據(jù)對(duì)決策的決定性因素，數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)可視化專家、數(shù)據(jù)工程師等新興高級(jí)職位不斷涌現(xiàn)。無(wú)論你是希望通過(guò)大數(shù)據(jù)支持決策的高層管理者，還是希望在事業(yè)和職業(yè)更進(jìn)一步的專業(yè)人才，包括對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)有濃厚興趣的技術(shù)從業(yè)者，都可以從“2015大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)”中獲益。?

█?希望事業(yè)和職務(wù)發(fā)展中更進(jìn)一步的高級(jí)技術(shù)人才：通過(guò)培訓(xùn)補(bǔ)充大數(shù)據(jù)專業(yè)技能，豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)儲(chǔ)備，為日后的事業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升贏得核心競(jìng)爭(zhēng)力。

█?正在選擇和尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)的技術(shù)從業(yè)者：通過(guò)培訓(xùn)獲得有關(guān)大數(shù)據(jù)分析的專業(yè)技能，也有助于希望更換公司和職務(wù)的技術(shù)從業(yè)者獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)與職業(yè)回報(bào)，同時(shí)也有助于新入行的技術(shù)從業(yè)者獲得更高的職業(yè)起點(diǎn)。

█?企業(yè)高層管理者及IT決策者：通過(guò)培訓(xùn)了解大數(shù)據(jù)對(duì)管理決策的重要意義及實(shí)現(xiàn)方式，培養(yǎng)數(shù)據(jù)知道決策的意識(shí)，助力構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型”企業(yè)。

█?對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)有濃厚興趣的研發(fā)人員及相關(guān)人員：通過(guò)培訓(xùn)全面地進(jìn)行大數(shù)據(jù)方面的技術(shù)積累，構(gòu)建系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，有效推進(jìn)大數(shù)據(jù)相關(guān)研發(fā)及相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

█?未來(lái)希望以大數(shù)據(jù)技術(shù)、營(yíng)銷、市場(chǎng)、管理、研究等為事業(yè)和職業(yè)目標(biāo)為相關(guān)人員：通過(guò)培訓(xùn)深入了解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用，為未來(lái)的事業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議名稱：大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)

會(huì)議時(shí)間：2015年8月1-2日

會(huì)議地點(diǎn)：北京

與國(guó)際同步的“2015大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)”從市場(chǎng)需求出發(fā)，緊密結(jié)合行業(yè)及企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析技術(shù)的需求實(shí)際，針對(duì)目前最熱門的大數(shù)據(jù)技能提供專業(yè)培訓(xùn)?！?015大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)”擁有全面、系統(tǒng)的體系與內(nèi)容結(jié)構(gòu)，參考如下：

會(huì)議費(fèi)用：