2017年中國勞動法與員工關(guān)系
時間:2017-10-21 08:00 至 2017-10-21 18:00
地點:北京

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首頁 > 商務(wù)會議 > 其它行業(yè)會議 > 2017年中國勞動法與員工關(guān)系 更新時間:2017-09-27T16:29:17
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2017年中國勞動法與員工關(guān)系 已截止報名會議時間: 2017-10-21 08:00至 2017-10-21 18:00結(jié)束 會議地點: 北京 詳細地址會前通知 周邊酒店預(yù)訂 會議規(guī)模:300人 主辦單位: 勞達律師事務(wù)所 勞達企業(yè)管理咨詢公司
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會議介紹
會議內(nèi)容 主辦方介紹

2017年中國勞動法與員工關(guān)系宣傳圖
【論壇背景】
據(jù)媒體報道,6月中旬,耐克宣布裁員1400人后,6月15-16日兩天耐克股價累計跌幅達6.35%;繼去年裁減約1300人后,《紐約時報》今年再次計劃裁員。這是《紐約時報》自2008年起第6次推出自愿離職計劃;國泰航空今年將大裁員:共涉約600人,是其20年來最大人事變動!
今年正值次貸危機十周年,商業(yè)環(huán)境進入凜冬般的危機,以上公布的裁員數(shù)據(jù)更看得人心惶惶。因業(yè)績斷崖式下滑,為削減成本,企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)重組,結(jié)構(gòu)性調(diào)整,員工優(yōu)化如何錨定?
互聯(lián)網(wǎng)時代加速了扁平化進程,一個朝陽新興產(chǎn)業(yè)成為夕陽慘業(yè)的周期將越來越短。愈加艱難的商業(yè)環(huán)境下,戰(zhàn)略性的決策將更專注更精簡,也要保證更美好!業(yè)績增長持續(xù)放緩,結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型,規(guī)模性裁員勢必給企業(yè)帶來陣痛和風(fēng)險。精簡后的冗余如何消化如何處理?
因為AI,世界將變得越來越酷
同時也越來越嚴(yán)酷!
讓未來可期,因為未來已來……
【本次論壇聚焦以下主題】
企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略
政府維穩(wěn)視角與企業(yè)規(guī)模性人員調(diào)整的平衡
企業(yè)規(guī)模性員工安置中的新變化與新挑戰(zhàn)
企業(yè)人員優(yōu)化過程中的勞資利益平衡
搬遷并購關(guān)廠撤柜中的人員優(yōu)化方案設(shè)計
雇傭模式轉(zhuǎn)型中的員工關(guān)系重整
美國有關(guān)規(guī)模性裁員的立法和實踐
HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命
人員變革中的內(nèi)部溝通
……
本屆論壇將匯集國內(nèi)頂尖勞動法與人力資源專家,就以上話題展開深度頭腦風(fēng)暴!
受眾群體 : 經(jīng)理、主管
主辦方 : 勞達企業(yè)管理咨詢公司/勞達律師事務(wù)所
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上海勞達律師事務(wù)所成立于2009年,總部位于上海,在北上廣深等國內(nèi)十余個城市設(shè)有服務(wù)中心,并設(shè)有勞動法與員工關(guān)系研發(fā)咨詢中心和商事法律服務(wù)中心。勞達專注于勞動法與員工關(guān)系法律事務(wù)領(lǐng)域,同時有專業(yè)律師團隊為企業(yè)提供全方位的商事法律服務(wù)。勞達致力于在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中為企業(yè)客戶提供高水平的勞動人事法律解決方案并提供高效率的法律服務(wù)。

勞達laboroot?成立于2005年,由國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系專家魏浩征先生創(chuàng)辦并領(lǐng)銜,是中國第一家專注為雇主方提供勞動法與員工關(guān)系咨詢、培訓(xùn)、外包及法律服務(wù)的咨詢公司和律師事務(wù)所,大中華區(qū)最佳勞動法咨詢與服務(wù)機構(gòu),大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強;上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位; 北京中關(guān)村人才協(xié)會勞動法專委會首屆輪值主席單位;上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專委會副主任單位。 勞達laboroot?總部設(shè)于上海,并在北上廣深等地設(shè)有十家分支機構(gòu)。 勞達laboroot?一直致力于綜合運用中國本土的勞動法規(guī)政策,幫助企業(yè)降低人力成本,控制法律風(fēng)險,提升雇主品牌形象,讓員工關(guān)系更美好。
會議日程
(最終日程以會議現(xiàn)場為準(zhǔn))
《企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化》(北京場)-2017年10月21日(周六) |
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08:30—09:00 |
簽到 |
09:00—09:05 |
主辦方致辭 |
09:05—09:55 |
主題演講:政府維穩(wěn)視角與企業(yè)規(guī)模性人員調(diào)整的平衡 |
09:55—10:45 |
主題演講:企業(yè)人員優(yōu)化過程中的勞資利益平衡 分享嘉賓:常凱(中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長、教授、博士生導(dǎo)師) |
10:45—11:00 |
茶歇、自由交流 |
11:00—11:50 |
主題演講:企業(yè)規(guī)模性人員優(yōu)化中的新變化與新挑戰(zhàn) |
11:50—13:30 |
午餐、自由交流 |
13:30—14:05 |
主題演講:HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命 演講嘉賓:葉阿次(外灘商學(xué)院院長、原復(fù)星集團人力資源副總經(jīng)理) |
14:05—14:40 |
主題演講:雇傭模式轉(zhuǎn)型中的員工重整 演講嘉賓:劉鳳瑜(微軟(中國)有限公司人力資源總監(jiān)) |
14:40—14:55 |
茶歇、自由交流 |
15:55—15:30 |
主題演講:在企業(yè)并購整合中人力資源的角色和價值 |
15:30-16:05 |
主題演講:企業(yè)變革中的員工心理健康建設(shè) 演講嘉賓:謝朝暉(中國化工油氣股份有限公司人事部主任、組織部部長、工會主席) |
16:05-16:15 |
茶歇、自由交流 |
16:15—17:15 |
圓桌討論:企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略 討論嘉賓: 師曉艷(太極計算機股份有限公司人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理) 謝奇志(啟明星辰集團副總裁) 劉鳳瑜(微軟(中國)有限公司人力資源總監(jiān)) 謝朝暉(中國化工油氣股份有限公司人事部主任、組織部部長、工會主席) |
《企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化》(深圳場)-2017年10月13日(周五) |
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08:30—09:00 |
簽到 |
09:00—09:05 |
主辦方致辭 |
09:05-09:55 |
主題演講:把控勞動風(fēng)險管理,建立和諧勞動關(guān)系 演講嘉賓:王國社(深圳市人社局勞動關(guān)系處處長)? |
09:55-10:45 |
主題演講:職場碰瓷與勞動關(guān)系規(guī)范化管理 |
10:45-11:00 |
茶歇、自由交流 |
11:00-11:50 |
主題演講:企業(yè)規(guī)模性人員優(yōu)化中的新變化與新挑戰(zhàn) |
11:50-13:30 |
午餐、自由交流 |
13:30-14:05 |
主題演講:HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命 演講嘉賓:何文勝(真功夫集團人力資源中心總監(jiān)) |
14:05-14:40 |
主題演講:降本增效對于HR的挑戰(zhàn) 演講嘉賓:章新波(蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO) |
14:40-15:15 |
主題演講:打造和諧組織關(guān)系的“一帶一路” 演講嘉賓:陳可(招商信諾人力資源部總經(jīng)理) |
15:15-15:30 |
茶歇、自由交流 |
15:30-16:05 |
主題演講:人力成本控制下的頂級薪資設(shè)計揭秘 演講嘉賓:謝慶波(深圳市前海歡雀科技有限公司COE) |
16:10-17:15 |
圓桌討論:企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略 歐茜(Double A 中國區(qū)人力資源經(jīng)理) 何文勝(真功夫集團人力資源中心總監(jiān)) 陳可(招商信諾人力資源部總經(jīng)理) 謝慶波(深圳市前海歡雀科技有限公司COE) 魏浩征(勞達laboroot 創(chuàng)始人、CEO) |
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會議嘉賓
(最終出席嘉賓以會議現(xiàn)場為準(zhǔn))
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參會指南
會議門票
參會費用 :3500元
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動延期或取消,建議“異地客戶”與活動家客服確認參會信息后,再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動各項資源需提前采購,購票后不支持退款,可以換人參加。
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