程菲，友邦中國首席人力資源官，“天下莫柔于水，而攻堅(jiān)強(qiáng)者莫之能勝?！敝寥嶂铮瑓s可克剛，身為友邦中國首席人力資源官，F(xiàn)reda更是將女性如水的“柔”與HR的“柔”融為一體， 將這潺潺清泉般的魅力升華成了潤物無聲的女性領(lǐng)導(dǎo)力。在扎根友邦的十一年間，F(xiàn)reda從一位HR部門經(jīng)理成長為友邦中國管理層的重要一員——首席人力資源官，然而變遷的是她的頭銜，不變的是她熱愛挑戰(zhàn)，勇攀高峰的心。從快速擴(kuò)張下的全力進(jìn)擊，到金融危機(jī)時(shí)的韜光養(yǎng)晦，再到獨(dú)立上市后的全新局面，F(xiàn)reda一次又一次地展現(xiàn)出了她不遜于男性的魄力與身為女性領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)特優(yōu)勢。一方面，她銳意創(chuàng)新、勇于嘗試，特別是在友邦集團(tuán)獨(dú)立上市前后，她成功協(xié)助友邦中國CEO實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的重大變革，大膽實(shí)施薪酬改革，采用新的人才發(fā)展戰(zhàn)略，大幅提升組織效能，堅(jiān)持實(shí)施最佳工作和生活平衡策略，致力于打造高敬業(yè)度的組織，為留存和吸引高素質(zhì)人才不懈努力。另一方面，她倡導(dǎo)協(xié)作、善于激勵(lì)，使組織中更多人從中獲益的同時(shí)，也讓友邦人力資源改革也不斷受到集團(tuán)、公司、員工和業(yè)界的認(rèn)可，不僅員工流失率大大低于業(yè)界平均水平，還連續(xù)3年獲得國際和國內(nèi)的最佳雇主評選，蓋洛普的員工敬業(yè)度發(fā)展水平在集團(tuán)平均名列前茅，員工的股票認(rèn)購率也為集團(tuán)之首；最關(guān)鍵的是友邦中國的業(yè)績蒸蒸日上，表現(xiàn)出強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)動(dòng)力，取得了業(yè)內(nèi)矚目的成績。