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由互推網(wǎng)主辦的首屆(長(zhǎng)三角)互聯(lián)網(wǎng)人力資源峰會(huì)于2016-05-13在海外海國(guó)際會(huì)議中心舉辦。
首頁(yè)>演講嘉賓> Philip更新時(shí)間:2016-05-13
曾任某500強(qiáng)公司組織發(fā)展總經(jīng)理,在全球五大人力資源管理咨詢公司中的兩家先后任職,負(fù)責(zé)過(guò)中國(guó)區(qū)的人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)。 丁香園首席人力資源官周曉明介紹說(shuō),“對(duì)于加班的員工,我們不進(jìn)行特殊鼓勵(lì),也不會(huì)嚴(yán)格制止。比如有些員工的自我意愿非常強(qiáng)烈,就會(huì)要求今日事今日畢?!彪m然“不加班文化”根深,但是遇到臨時(shí)性、突發(fā)性工作,或者項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)或者新版本發(fā)布的時(shí)候,丁香園的員工都會(huì)主動(dòng)加班,以完成進(jìn)度。其實(shí)從嚴(yán)格意義來(lái)說(shuō),世界上只要是個(gè)公司,就不可能100%不加班。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,法定工作時(shí)間以外的額外工作,都可以納入加班的范疇。
Philip出席會(huì)議日程
由互推網(wǎng)主辦的首屆(長(zhǎng)三角)互聯(lián)網(wǎng)人力資源峰會(huì)于2016-05-13在海外海國(guó)際會(huì)議中心舉辦。