董克用教授，兼任全國(guó)公共管理專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、教育部高等學(xué)校公共管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員。國(guó)家行政學(xué)院兼職教授、美國(guó)密歇根大學(xué)福特公共政策學(xué)院客座教授。擔(dān)任中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)機(jī)構(gòu)編制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部特聘專家、國(guó)內(nèi)外多所大學(xué)兼職教授、國(guó)內(nèi)多個(gè)部委研究所兼職研究員、《International Human Resources Management》英文雜志編委會(huì)成員。作為公共管理領(lǐng)域?qū)＜遥擞媒淌谠谏鐣?huì)保障理論與政策、人力資源管理等方面有深入研究，成就突出。近年來(lái)，主持的國(guó)家、省部級(jí)科研課題有：《2020-2030基本公共服務(wù)研究》、《中歐合作項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)體系研究》、《職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限政策研究》、《適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度》等，并且是馬克思主義理論研究與建設(shè)工程第三批重點(diǎn)教材——《人力資源管理》首席專家。