現(xiàn)任施耐德電氣全球價值品牌人力資源副總裁。全球價值品牌包括了德力西電氣(中國)，天逸電氣(中國)，Luminous (印度、全球), Gunsan (土耳其), Steck (巴西), DeKraft (俄羅斯) and Himel (全球)，同時通過收購并購加大對新興經(jīng)濟(jì)體國家的影響，業(yè)務(wù)服務(wù)于全球6億人口。張翼作為整個全球業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)伙伴，對銷售，市場，研發(fā)以及供應(yīng)鏈一條龍?zhí)峁I(yè)的人力資源服務(wù)，他的主要職責(zé)包括構(gòu)建全球組織，人才發(fā)展和繼任，人力需求評估及計劃，預(yù)算及人員效率管理，員工滿意度，高績效文化，參加業(yè)務(wù)運營管理以及業(yè)務(wù)回顧，影響管理者推動業(yè)務(wù)以及組織結(jié)構(gòu)變革。與此同時，他也是Mindgym認(rèn)證的績效輔導(dǎo)和反饋（Performance Coaching & Great Feedback）的認(rèn)證內(nèi)部講師。 流利的英文和法語。法國2004年畢業(yè)后先后在世界五百強工業(yè)公司以及世界知名奢侈品公司人力資源部門任職。先后擔(dān)任了中國區(qū)招聘經(jīng)理，中國區(qū)事業(yè)部人力資源合作伙伴(HRBP)，亞太區(qū)溝通及人力資源績效經(jīng)理，全球供應(yīng)鏈人力資源經(jīng)理，全球招聘策略及雇主品牌總監(jiān)，全球人才發(fā)展總監(jiān)，以及在知名美國奢侈品零售行業(yè)擔(dān)任亞洲區(qū)供應(yīng)鏈人力資源總監(jiān)(HRBP) ，全球供應(yīng)鏈中國人力資源副總裁，全球價值品牌人力資源副總裁等職位。由于工作關(guān)系，經(jīng)常在世界各大城市穿梭，具備并積累了豐富的跨國團(tuán)隊管理能力以及溝通能力。