2018中國杭州國際人力資源峰會(huì)
時(shí)間：2018-06-28 08:00 至 2018-06-28 18:00
地點(diǎn)：杭州
- 會(huì)議介紹
- 會(huì)議日程
- 會(huì)議嘉賓
- 參會(huì)指南
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首頁 > 商務(wù)會(huì)議 > 其它行業(yè)會(huì)議 > 2018中國杭州國際人力資源峰會(huì) 更新時(shí)間：2018-05-25T10:23:56
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2018中國杭州國際人力資源峰會(huì) 已截止報(bào)名會(huì)議時(shí)間： 2018-06-28 08:00至 2018-06-28 18:00結(jié)束 會(huì)議地點(diǎn)： 杭州 杭州城中香格里拉大酒店 杭州 下城區(qū) 長壽路6號(hào)延安路嘉里中心 ，近地鐵鳳起路站。 周邊酒店預(yù)訂 會(huì)議規(guī)模：1000人 |
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會(huì)議介紹
會(huì)議內(nèi)容 主辦方介紹
2018中國杭州國際人力資源峰會(huì)宣傳圖
在移動(dòng)互聯(lián)和全球化時(shí)代，組織被變革和不確定性包圍，由外而內(nèi)的商業(yè)模式和組織變化正在倒逼人力資源管理進(jìn)行顛覆式變革。人力資源管理者也在不斷調(diào)整，試圖在組織中扮演更加重要的角色。但現(xiàn)實(shí)是，人力資源管理者在轉(zhuǎn)型中不斷遭遇碰壁，無法真正發(fā)揮出自身的戰(zhàn)略價(jià)值。
在快速變化的商業(yè)環(huán)境之下，戰(zhàn)略思維決定勝負(fù)。未來已然開始步入現(xiàn)實(shí)，人力資源管理者需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，與其被動(dòng)接受，不如積極擁抱新技術(shù)，自我迭代，才能在商業(yè)環(huán)境的瞬息萬變中幫助企業(yè)制勝。
2018中國杭州國際人力資源峰會(huì)將匯聚1,000余位CEO、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士等，共同探討在人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新的變革趨勢(shì)下，如何利用技術(shù)革新進(jìn)行人力資源服務(wù)創(chuàng)新，以及如何從組織設(shè)計(jì)、招聘創(chuàng)新、績效管理變革、企業(yè)學(xué)習(xí)、認(rèn)可和激勵(lì)等方面進(jìn)行企業(yè)人力資源管理與服務(wù)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。
時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2018年6月28日
地點(diǎn)：杭州城中香格里拉大酒店
參會(huì)對(duì)象
企業(yè)CEO、人力資源總裁、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士等
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杭州市人力資源和社會(huì)保障局（簡稱市人力社保局），是主管全市人力資源和社會(huì)保障工作的市政府工作部門。根據(jù)《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈杭州市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（市委〔2011〕10號(hào)）精神而設(shè)立。
杭州市下城區(qū)人民政府
下城區(qū)地處杭州市城區(qū)中心，北依京杭古運(yùn)河，南瀕秀麗的西子湖，西靠省委、省政府駐地、北靠市委、市政府駐地，東臨古城河貼沙河。總面積29.33平方千米 ，總?cè)丝?2.61萬人（2010年），轄八個(gè)街道，區(qū)政府駐文暉路1號(hào)。 2011年，全區(qū)生產(chǎn)總值598.80億元，比上年增長8.7%。其中，第二產(chǎn)業(yè)增加值55.65億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值543.15億元。專利申請(qǐng)量4064件，專利授權(quán)量3293件。
會(huì)議日程
（最終日程以會(huì)議現(xiàn)場為準(zhǔn)）
| 上午場 | |||||
| 09:00-09:15 | 開幕致辭 | ||||
| 09:15-09:30 | 開幕演講 大國崛起與人力資本的協(xié)同發(fā)展 |
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| 09:30-10:00 | 主題演講： 中國全球化人才大數(shù)據(jù)洞察 |
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| 10:00-10:30 | 主題演講： 2018全球人力資本趨勢(shì)分享 |
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| 10:30-11:00 | 主題演講： 駕馭數(shù)字化，引領(lǐng)新職場 |
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| 11:00-11:10 | 休息 | ||||
| 11:10-11:35 | 主題演講： 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和組織行為探討 - HR的變革角色 |
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| 11:35-12:00 | 主題演講： | ||||
| 下午場 | |||||
| ? | 分會(huì)場1 | 分會(huì)場2 | |||
| 13:30-14:00 | 主題演講： 人力資源管理工具創(chuàng)新 |
主題演講： 人才發(fā)展嬗變與組織能力加速之實(shí)踐與前瞻 |
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| 14:00-14:30 | 主題演講： 企業(yè)如何引才、留才、激勵(lì)人才的創(chuàng)新實(shí)踐 |
主題演講： 2018 全球人才測評(píng)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)及領(lǐng)導(dǎo)力模型新探索 |
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| 14:30-15:00 | 主題演講： 如何打造學(xué)習(xí)型組織、以助力企業(yè)發(fā)展 |
主題演講： Comp and Ben,我的前半生 |
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| ? | |||||
| 15:00-15:15 | 休息 | ||||
| ? | |||||
| 15:15-15:45 | 主題演講： 什么是面對(duì)下一代的中國勞動(dòng)力管理？ |
主題演講： SAP創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐分享 |
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| 15:45-16:45 | 圓桌討論： 未來的組織：混序與混沌 |
圓桌討論： 績效管理的變革：去績效到新績效 |
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會(huì)議嘉賓
（最終出席嘉賓以會(huì)議現(xiàn)場為準(zhǔn)）
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徐曉冬
中國國際技術(shù)智力合作有限公司
副總經(jīng)理
吳靜
液化中國
人力資源副總裁
康越
原德國勃林格殷格翰藥業(yè)
全球人藥事業(yè)部人力資源副總裁
過音群
原春秋集團(tuán)
人力資源總監(jiān)
倪錚
陶氏化學(xué)公司
大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
章新波
蓋雅工場
CEO
杜金
中智關(guān)愛通
咨詢總經(jīng)理
朱偉雅
霍尼韋爾
亞太區(qū)人力資源副總裁
羅晶
齊家網(wǎng)
人力資源副總裁
黃羚
JDE
大中華區(qū)人力資源總監(jiān)
杭焉
江森自控
中國區(qū)人力資源總監(jiān)
吳燕
科勒
亞太企業(yè)服務(wù)部人力資源與人才發(fā)展副總監(jiān)
林華
領(lǐng)英中國
政府與企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理
周煒
朗盛集團(tuán)
亞太區(qū)人力資源副總裁
劉曉春
SAP
中國區(qū)人力資源總監(jiān)
張翼
施耐德電氣
全球價(jià)值品牌人力資源副總裁
彭泉勇
SHL
人才測評(píng)中國首席顧問
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參會(huì)指南
溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動(dòng)延期或取消，建議“異地客戶”與活動(dòng)家客服確認(rèn)參會(huì)信息后，再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動(dòng)各項(xiàng)資源需提前采購，購票后不支持退款，可以換人參加。
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