面向業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性人力資源管理之價(jià)值呈現(xiàn)
時(shí)間:2018-06-02 08:00 至 2018-06-03 18:00
地點(diǎn):廈門

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首頁 > 商務(wù)會(huì)議 > 教育培訓(xùn)會(huì)議 > 面向業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性人力資源管理之價(jià)值呈現(xiàn) 更新時(shí)間:2018-04-12T11:54:56
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面向業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性人力資源管理之價(jià)值呈現(xiàn) 已截止報(bào)名會(huì)議時(shí)間: 2018-06-02 08:00至 2018-06-03 18:00結(jié)束 會(huì)議地點(diǎn): 廈門 廈門泛太平洋大酒店 周邊酒店預(yù)訂 會(huì)議規(guī)模:100人 主辦單位: 第一資源
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管理學(xué)碩士/高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、在職頂級(jí)500強(qiáng)公司人力副總
清華/交大/武大特聘教授、領(lǐng)導(dǎo)力/人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
第一資源簽約講師
一、課程目標(biāo):
圍繞“戰(zhàn)略、價(jià)值、創(chuàng)新、變革,賦能”等核心詞,獨(dú)家首創(chuàng)基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新和變革模型,闡述和分析在變革時(shí)代和移動(dòng)互聯(lián)環(huán)境下如何推進(jìn)人力資源變革、HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、績效管理和新型領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和落地實(shí)踐,從而真正體現(xiàn)人力資源管理在企業(yè)中的賦能和價(jià)值。講師擁有近20年知名企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),通過分享其在的全球頂級(jí)500強(qiáng)名企管理實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)積累以及傳授HR未來發(fā)展趨勢、最佳創(chuàng)新實(shí)踐、落地干貨和方法工具等幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握和快速提升人力資源管理變革和創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)技能。
二、培訓(xùn)專家:
麥老師現(xiàn)就職于某頂級(jí)跨國公司(全球500強(qiáng)前30),任人力資源副總,從事領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、組織能力和人才梯隊(duì)發(fā)展及業(yè)務(wù)并購整合等戰(zhàn)略管理工作。
麥老師擁有近20年在大型國企、民企、外企等知名企業(yè)擔(dān)任人力資源高管的從業(yè)經(jīng)驗(yàn), 并有海外工作經(jīng)歷。他深諳領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)管理前沿趨勢,對(duì)組織文化、企業(yè)變革和人力資本管理有著獨(dú)到的見地和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
麥老師也是知名培訓(xùn)師,講授各類領(lǐng)導(dǎo)力和管理類課程,多次應(yīng)邀參加各類高級(jí)論壇做主題演講,也是數(shù)十家國內(nèi)知名高校的特聘教授。麥老師在《南開管理評(píng)論》《管理研究》等一流刊物上發(fā)表多篇論文。
“如果問我哪一個(gè)是GE的最強(qiáng)優(yōu)勢,那就是我們有一套基于業(yè)務(wù)長期增長且不斷創(chuàng)新變革的人才管理和發(fā)展系統(tǒng)?!?/font>
--杰克·韋爾奇(全球第一CEO)
適合對(duì)象:人力資源從業(yè)者及企業(yè)管理中高層
課程特色:前沿趨勢分析、戰(zhàn)略理念闡述、名企案例剖析、實(shí)戰(zhàn)方法分享、工具表單實(shí)操、學(xué)員互動(dòng)交流
課程時(shí)間:2天
三、課程大綱:
VUCA烏卡時(shí)代下人力資源管理發(fā)展趨勢 | 1.企業(yè)戰(zhàn)略性人才發(fā)展及管理創(chuàng)新與趨勢 2.戰(zhàn)略人力資源管理之新思維新實(shí)踐:SHRBP戰(zhàn) 略合作伙伴 3.他山之石:阿里“六脈神劍”政委體系,華為“奮斗者”企業(yè)文化,京東”數(shù)字”人才管理 |
戰(zhàn)略人力資源管理賦能體系之全新解碼 | 1.獨(dú)家首創(chuàng):基于業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新和落地模型之COT系統(tǒng) 2.實(shí)戰(zhàn)模板:賦能式的HRD對(duì)CEO工作匯報(bào)-量化和體現(xiàn)你的價(jià)值 3.HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:成為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系之方法和技巧 |
戰(zhàn)略人力資源管理價(jià)值呈現(xiàn)之實(shí)戰(zhàn)策略 | 1.“首席員工體驗(yàn)官”-員工激勵(lì)之戰(zhàn)略提升 “聚才的良方”(激勵(lì)和留用):POWER 模型-人才流失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見性管理 最佳實(shí)踐:某500強(qiáng)頂級(jí)企業(yè)員工體驗(yàn)?zāi)P秃蛯?shí)戰(zhàn)應(yīng)用 2.戰(zhàn)略性人才發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)之新方法 “識(shí)才的慧眼”(戰(zhàn)略性人才賦能):高潛質(zhì)干部識(shí)別選拔 實(shí)戰(zhàn)標(biāo)桿:全方位戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系 人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè):流程體系和實(shí)操工具 模板工具:基于員工特性的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃制定和實(shí)施 3)三生三世背后的績效管理和發(fā)展革新 績效思維之改革:兩手都要抓,兩手都要硬 “育才的韜略”(人才差異化體系):頂級(jí)500強(qiáng)公司“九宮格”理論及應(yīng)用 “用才的膽識(shí)”(輔導(dǎo)和激勵(lì)): SOIA模型和應(yīng)用,績效管理和績效面談 |
總結(jié)戰(zhàn)略分析及學(xué)員分享 | 知識(shí)點(diǎn)回顧 制定課后行動(dòng)計(jì)劃 學(xué)員分享 |
四、精彩回顧:
五、客戶評(píng)價(jià):
麥老師的《轉(zhuǎn)型時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)力之道和術(shù)》培訓(xùn)讓公司中高層不僅意識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,并積極把學(xué)到的系統(tǒng)知識(shí)和方法工具運(yùn)用到工作中,取得了很好的實(shí)戰(zhàn)效果。大家對(duì)這種實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)反響非常強(qiáng)烈。更讓我們高興的是在培訓(xùn)后的幾個(gè)月中公司業(yè)績持續(xù)走高,中高層領(lǐng)導(dǎo)力顯著提升,員工團(tuán)隊(duì)士氣高漲,這都與該優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)效果密不可分,非常期待與麥老師長期合作!
---- 武漢千里馬工程機(jī)械有限公司總裁劉女士
“麥老師《顛覆式創(chuàng)新時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新思維和最佳實(shí)踐》培訓(xùn)課讓我們受益匪淺,超出了預(yù)期。他專業(yè)而生動(dòng)的授課給我們團(tuán)隊(duì)帶來了滿滿的實(shí)踐干貨,分享了如何讓HR成為業(yè)務(wù)伙伴的理念和工具方法。麥老師引用實(shí)戰(zhàn)案例,結(jié)合他豐富經(jīng)驗(yàn),以小帶大,以點(diǎn)帶面,高大上中非常接地氣,培訓(xùn)現(xiàn)場效果爆棚,對(duì)我們團(tuán)隊(duì)理解業(yè)務(wù)支持業(yè)務(wù)發(fā)展起到了良好的思維引導(dǎo)。期待麥老師的再次精彩授課!”
---- 浦發(fā)銀行信用卡中心人力資源部總經(jīng)理丁女士
“麥老師的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)人力資本經(jīng)營》培訓(xùn)針對(duì)公司痛點(diǎn)設(shè)計(jì),深入淺出,實(shí)務(wù)性、可操作性極強(qiáng),且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧;采用互動(dòng)式培訓(xùn)方式-研討、演練、啟發(fā)、體驗(yàn)式、感悟等,案例結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作,非常有效的提高了我們中高層領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)務(wù)解決能力?!?/p>
---- 知名高科技民營企業(yè)吉泰生物總經(jīng)理陳先生
“麥老師《轉(zhuǎn)型時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)力之道與術(shù)的戰(zhàn)略解碼》課既有宏觀戰(zhàn)略高度和前沿,又聚焦企業(yè)微觀管理實(shí)操,培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍,效果甚佳。麥老師厚積薄發(fā),用他多年在國企外企民企的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和積累的各行業(yè)培訓(xùn)咨詢案例,很好的提升了我們領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力意識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技能,而案例分享、實(shí)操方法和工具讓他們?cè)谂嘤?xùn)后能直接運(yùn)用于日常工作。感謝麥老師的精彩授課!”
---- 中國工商銀行廈門分行人力資源部總經(jīng)理陳先生
參會(huì)指南
費(fèi)用說明:標(biāo)準(zhǔn)票2480元/人、兩人拼團(tuán)票1980元/人、三人拼團(tuán)票1680元/人
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介紹:第一資源是人力資源服務(wù)領(lǐng)域的傳播專家,核心成員在人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)10年,擁有一支諳熟行業(yè)特性、具有卓越的策劃能力和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),我們深刻理解中國人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌傳播和營銷策劃,通過自建的網(wǎng)絡(luò)、雜志、會(huì)展和深度合作的媒體聯(lián)盟等媒介資源和豐富、創(chuàng)新的形式為國內(nèi)外上百家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供過專業(yè)服務(wù),幫住他們了解市場、深度接觸客戶、達(dá)成最優(yōu)的投資回報(bào),從而提升營銷效力和品牌價(jià)值。
會(huì)議日程
會(huì)議嘉賓
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動(dòng)延期或取消,建議“異地客戶”與活動(dòng)家客服確認(rèn)參會(huì)信息后,再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動(dòng)各項(xiàng)資源需提前采購,購票后不支持退款,可以換人參加。
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