2015首席人力資源官大會（CHRO DIALOGUE)北京站將于2014年5月14日拉開帷幕。

(2015首席人力資源官大會（CHRO DIALOGUE)北京站)

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性與日俱增，以及全球化的逐步深入，公司需要具備優(yōu)秀的人才、穩(wěn)定的架構(gòu)和高效的流程等因素以決勝市場，而強(qiáng)大的人力資本戰(zhàn)略已成為企業(yè)未來運(yùn)營致勝的關(guān)鍵?！艾F(xiàn)代人力資源管理之父”戴維?尤里奇認(rèn)為：“在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，將合適的人才招至麾下，創(chuàng)建恰當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)以及建設(shè)理想的企業(yè)文化對推動戰(zhàn)略實(shí)施至關(guān)重要，而當(dāng)過CHRO的領(lǐng)導(dǎo)者更可能勝任這些任務(wù)?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)思維正在席卷各個行業(yè)，在顛覆傳統(tǒng)商業(yè)模式的同時，也給企業(yè)人力資源管理帶來了諸多挑戰(zhàn)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，CHRO必須站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)戰(zhàn)略性的人力資源計(jì)劃，為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特的人力資本優(yōu)勢。同時，CHRO還需要通過對戰(zhàn)略的明晰，梳理企業(yè)流程和組織架構(gòu)，構(gòu)建基于業(yè)務(wù)的HR管理體系，實(shí)現(xiàn)CHRO的價(jià)值。面對棘手的商業(yè)挑戰(zhàn)，CHRO還需要將人力資本決策和企業(yè)戰(zhàn)略有機(jī)地聯(lián)系起來，從CEO的角度思考人才戰(zhàn)略。

2015HRoot首席人力資源官大會將匯聚400位CEO、CHRO、HRD等企業(yè)高管，共同探討企業(yè)的人力資本戰(zhàn)略。通過創(chuàng)新與變革以適應(yīng)企業(yè)未來所面對的巨大挑戰(zhàn)與機(jī)遇，與您共同解開企業(yè)如何運(yùn)籌帷幄，把握人力資本的制勝之道。

會議亮點(diǎn)
1、中國唯一僅限世界500強(qiáng)企業(yè)和中國500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以上級別人力資源高管參加的人力資源大型會議；
2、演講嘉賓均為人力資源領(lǐng)域全球領(lǐng)先企業(yè)CEO、總裁等行業(yè)思想領(lǐng)袖；
3、中國最大的人力資源媒體HRoot精心策劃，全球第一商學(xué)院——哈佛商學(xué)院提供學(xué)術(shù)支持；
4、中國一流的會議場所和設(shè)施，提供最一流的會議體驗(yàn)。

參會對象：世界 500 強(qiáng)企業(yè)、大型跨國企業(yè)或中國 500 強(qiáng)企業(yè)人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、首席人才官

組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：HRoot

會議免費(fèi)參加，名額已滿，報(bào)名已截止。